Documentos legales
Su organización debe aceptar los Términos de Servicio y la Política de Privacidad vigentes de AurionAI. La página Aspectos legales muestra qué versiones son necesarias y qué versiones ha aceptado su organización.
Disponibilidad: todos los perfiles. Solo administradores.
Requisitos previos
- Tiene el rol Propietario o Administrador. Solo estos roles pueden aceptar los documentos en nombre de la organización.
Cuándo AurionAI le pide que acepte
AurionAI publica periódicamente una nueva versión de un documento. Cuando se requiere una nueva versión, un administrador que abra cualquier página de Configuración de inquilinos o Facturación, o la página de usuario que se abre desde Configuración de inquilinos, accede primero a la página Aspectos legales. Las nuevas organizaciones aceptan los documentos en el último paso de la configuración. Consulte Configurar su organización.
Leer y aceptar los documentos
- En la barra superior, seleccione su nombre o imagen para abrir el menú de usuario.
- Seleccione Legal.
- En Documentos requeridos, localice cada documento. Cada uno muestra la versión requerida y, si existe, la versión que su organización aceptó.
- Seleccione Ver documento para leer el documento. Se abre en el sitio web de AurionAI en una nueva pestaña, en su idioma cuando existe una traducción.
- Seleccione Aceptar en un documento, o seleccione Aceptar todo para aceptar todos los documentos que aún estén pendientes.
Resultado
Cada documento aceptado muestra Aceptado. Cuando todos los documentos estén aceptados, seleccione Continuar para ir a Configuración de inquilinos.
Si algo va mal
- Aparece el mensaje No se pudo aceptar la política o No se han podido aceptar las políticas. AurionAI no registró la aceptación. Inténtelo de nuevo.
- La página muestra No se pudieron cargar los requisitos. Actualice la página.
- La página muestra No hay requisitos configurados.. En este momento no hay ningún documento que requiera aceptación.
- Legal no aparece en el menú de usuario. Solo los administradores pueden verlo. Contacte con un administrador de su organización.
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