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Documentos legais

A sua organização deve aceitar os Termos de Serviço e a Política de Privacidade atuais do AurionAI. A página Jurídico mostra quais as versões exigidas e quais as versões que a sua organização aceitou.

Disponibilidade: todos os perfis. Apenas administradores.

Pré-requisitos

  • Tem a função Proprietário ou Administrador. Apenas estas funções podem aceitar os documentos em nome da organização.

Quando o AurionAI pede que aceite

O AurionAI publica periodicamente uma nova versão de um documento. Quando é exigida uma nova versão, um administrador que abra qualquer página de Definições do Inquilino ou Faturação, ou a página de utilizador que se abre a partir de Definições do Inquilino, é redirecionado primeiro para a página Jurídico. As novas organizações aceitam os documentos no último passo da configuração. Leia Configurar a sua organização.

Ler e aceitar os documentos

  1. Na barra superior, selecione o seu nome ou fotografia para abrir o menu de utilizador.
  2. Selecione Jurídico.
  3. Em Documentos obrigatórios, localize cada documento. Cada um mostra a versão exigida e, caso exista, a versão que a sua organização aceitou.
  4. Selecione Ver documento para ler o documento. Este abre-se no site do AurionAI num novo separador, no seu idioma quando existe uma tradução.
  5. Selecione Aceitar num documento, ou selecione Aceitar todos para aceitar todos os documentos que ainda estejam pendentes.

Resultado

Cada documento aceite apresenta Aceite. Quando todos os documentos forem aceites, selecione Continuar para ir para Definições do Inquilino.

Se algo correr mal

  • Aparece a mensagem Falha ao aceitar política ou Falha ao aceitar políticas. O AurionAI não registou a aceitação. Tente novamente.
  • A página apresenta Falha ao carregar requisitos. Atualize a página.
  • A página apresenta Sem requisitos configurados.. Nenhum documento necessita de aceitação neste momento.
  • Jurídico não está no menu de utilizador. Apenas os administradores o veem. Contacte um administrador da sua organização.

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