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SLA e qualidade

O separador SLA e Qualidade mostra se a sua equipa cumpre os acordos de nível de serviço (SLAs) e o grau de satisfação dos seus clientes. Reúne a conformidade com os SLAs, os resultados por equipa e as respostas de satisfação do cliente (CSAT).

Disponibilidade: Perfis Helpdesk e AI Voice + Helpdesk. Qualquer função do painel de controlo pode aceder a este separador.

Pré-requisitos

  • A sua organização utiliza o perfil Helpdesk ou o perfil AI Voice + Helpdesk.
  • Para os valores de SLA, é necessária pelo menos uma política de SLA ativa. Leia Políticas de SLA.
  • Para os valores de CSAT, os inquéritos têm de estar ativados. Leia Satisfação do cliente (CSAT).

Abrir SLA e qualidade

  1. Na barra lateral, selecione Análises.
  2. Selecione o separador SLA e Qualidade.
  3. Escolha o período na barra de filtros. Leia Escolher o período.

O separador SLA e Qualidade com os valores de conformidade com os SLAs.

Ler a conformidade com os SLAs

A secção Conformidade SLA contabiliza as conversas criadas no período selecionado que têm um objetivo de SLA.

  • Uma conversa é monitorizada quando a sua política de SLA lhe atribuiu um prazo.
  • É cumprida quando a primeira resposta, ou a resolução, ocorreu antes do prazo.
  • É incumprida quando ocorreu após o prazo, ou quando o prazo passou e ainda não ocorreu.
  • Uma conversa monitorizada cujo prazo ainda não passou não é nem cumprida nem incumprida.

Os cartões mostram:

  • Conformidade de Primeira Resposta: primeiras respostas cumpridas divididas pelas primeiras respostas monitorizadas.
  • Conformidade de Resolução: resoluções cumpridas divididas pelas resoluções monitorizadas.
  • Conformidade SLA Geral: todos os objetivos cumpridos divididos por todos os objetivos monitorizados, primeira resposta e resolução em conjunto.
  • Monitorizadas (Primeira Resposta) e Monitorizadas (Resolução): o número de conversas monitorizadas.

As conversas que ainda se encontram dentro do prazo reduzem a conformidade até serem cumpridas. Um período recente pode, por isso, apresentar uma conformidade inferior à final.

A tabela de prioridades mostra apenas o objetivo de resolução: Monitorizadas, Cumpridas, Violadas e Conformidade para cada prioridade.

Ler os resultados por equipa

A tabela Desempenho SLA por equipa mostra o objetivo de resolução para cada equipa que tem conversas monitorizadas. A equipa com mais incumprimentos aparece em primeiro lugar. Uma conversa é contabilizada para a equipa à qual está atribuída atualmente.

  1. Selecione uma linha de equipa para abrir os seus detalhes.

O Discriminação do SLA mostra o Taxa de cumprimento, o Taxa de violação e as conversas Ainda abertos dentro do prazo. O Desempenho de resolução mostra o Atribuídos, o Resolvidos, o Taxa de resolução e o Tempo médio de resolução da equipa.

Ler a satisfação do cliente

Os valores de CSAT contabilizam as respostas aos inquéritos pelo momento em que o cliente respondeu. Quando ainda não existe resposta, o AurionAI utiliza o momento em que o inquérito foi enviado.

  1. Opcional: na barra Filtros CSAT, escolha um Agente ou uma Equipa. Os valores de CSAT passam então a contabilizar apenas as conversas atualmente atribuídas aos mesmos. A lista de agentes mostra os agentes que receberam respostas com classificação no período.
  2. Para remover os filtros, selecione Limpar.

A secção mostra:

  • CSAT Méd.: a classificação média das respostas com classificação.
  • Taxa CSAT positiva: a proporção de respostas classificadas com uma classificação de 4 ou mais.
  • O gráfico de tendência de CSAT: a classificação média por dia. O gráfico nunca recua mais de 30 dias, mesmo quando escolhe um período mais longo.
  • CSAT por agente: para cada agente ativo, as Respostas, a classificação Méd. e as % positivo. Mostra até 50 agentes.
  • Respostas individuais: as 25 respostas mais recentes, com a classificação, o momento, o agente, a conversa e o comentário. Selecione Abrir conversa para abrir a conversa.

A regra "4 ou mais" aplica-se às escalas de estrelas e emojis. Com a escala de polegares ou NPS, esta proporção pode não corresponder à sua escala. Leia as respostas na página de CSAT.

Ler a tendência de incumprimento de SLA

A tabela Tendência de Violações SLA mostra uma linha por dia de criação, com os valores Monitorizadas, Violadas e Conformidade para o objetivo de resolução.

Nesta tabela, uma conversa que não está incumprida é contabilizada como cumprida, mesmo que ainda se encontre dentro do prazo. Os valores diários podem, por isso, ser superiores ao cartão Conformidade de Resolução.

Na parte inferior, o painel Estado de agregação (objetivo 50K) mostra informações técnicas de temporização para o suporte do AurionAI. Não é necessário para ler os seus resultados.

Resultado

O separador mostra os valores para o período e filtros selecionados. Os valores são calculados a partir dos seus registos atuais cada vez que a página os solicita, aproximadamente a cada minuto. Selecione Atualizar para solicitar de imediato. Um incumprimento é apresentado assim que o prazo passa, mesmo antes de o AurionAI enviar a notificação de incumprimento.

Se algo correr mal

  • Falha ao carregar analítica de conformidade SLA. Não foi possível carregar os valores de SLA. Selecione Atualizar ou altere o período.
  • Erro ao carregar analítica de conversas Não foi possível carregar os valores de CSAT ou de tendência. A mensagem indica o motivo quando o servidor o envia. Selecione o botão de repetição, se estiver disponível.
  • Todos os valores de SLA são zero. Nenhuma conversa criada no período tem um objetivo de SLA. Verifique se uma política corresponde às suas conversas. Leia Políticas de SLA.
  • Sem dados SLA por equipa neste período. Nenhuma conversa monitorizada no período está atribuída a uma equipa.
  • Sem respostas CSAT no período selecionado. Nenhum cliente classificou uma conversa nos últimos 30 dias, contados a partir de hoje, dentro do período selecionado. Um período que terminou há mais de 30 dias apresenta sempre uma tendência vazia.
  • O separador está em falta. A sua organização utiliza o perfil AI Voice.

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